Trang chủ Tư Vấn Tư vấn: Thuê người về hưu bán hàng có phải trả gì...

Tư vấn: Thuê người về hưu bán hàng có phải trả gì không?

248

Vì đã có nhiều người đặt câu hỏi về việc thuê người về hưu kiểu làm 300 tiếng một năm (Dohoda o provedení práce, thường được gọi là làm brigáda) nhưng không ai nói đến việc nộp thuế thu nhập cho người đó nên tôi muốn lưu ý bạn đọc về điểm này. Hẳn bạn đọc cũng biết là thu nhập bị đánh thuế 15%, vì thế những khoản tiền ta trả cho người về hưu cũng phải bị đánh thuế, câu hỏi đặt ra là đánh thuế thế nào.

Tôi cũng muốn nói thêm rằng những cách tính thuế trừ thuế dưới đây đôi khi áp dụng cả cho trường hợp làm Thỏa thuận lao động (Dohoda o pracovní činnosti), dạng thuê người làm bán thời gian, với số giờ làm việc tối đa khoảng hơn 1.000 tiếng một năm. Trường hợp này đa số phải nộp bảo hiểm như hợp đồng lao động (Pracovní smlouva), mặc dù đôi khi cũng không phải nộp bảo hiểm, nhưng ở đây tạm thời ta chưa nói đến việc đó.

Cách đầu tiên, đơn giản nhất, là ta trừ thẳng 15% vào thu nhập (trên giấy tờ) và nộp cho sở thuế hàng tháng, khi đó người về hưu không cần phải quan tâm gì đến việc khai thuế cho số tiền nhận được vào tay nữa. Như vậy nếu trả cho một bà về hưu ví dụ như 2.000 cua-ron thì ta phải nộp cho sở thuế 2.000 x 15% = 300 cua-ron.

Cách thứ hai, lằng nhằng hơn một tí, là ta tính khoản “thuế tạm ứng” (zálohová daň), nhưng người bán hàng thuê phải ký cái gọi là “Prohlášení k dani”, và chủ lao động hàng tháng cũng phải tính và nộp thuế. Và cuối năm người làm thuê sẽ nhận được từ chủ lao động một tờ chứng nhận về thu nhập làm thêm (Potvrzení o příjmech ze závislé činnosti) để tự đi khai thuế thu nhập. Nhìn qua bạn đọc cũng có thể thấy rằng cách này “không hay”, khá lằng nhằng, vì thế nên làm theo kiểu thứ nhất. Cách thứ hai này bắt buộc phải áp dụng với người làm thuê trên cơ sở hợp đồng lao động, và thường cũng là do người quản lý kế toán làm luôn chứ không mấy doanh nghiệp tự làm cả.

Bạn đọc có thể hỏi là hai cách như nói trên đằng nào cũng mất 15% thì khác nhau ở đâu. Chỉ khác ở cái số tài khoản nộp tiền, chính xác hơn là ở phần đầu của số tài khoản (předčíslí). Với cách thứ hai thì số tài khoản giống như khi thuê người bình thường bằng hợp đồng, bắt đầu bằng 713-, còn với cách thứ nhất thì bắt đầu bằng 7720-, tiếp theo sẽ là số tài khoản gốc của sở thuế, tương tự như khi bà con nộp thuế thu nhập cuối năm thì số tài khoản bắt đầu bằng 721- vậy. Với người làm thuê chưa về hưu thì khác biệt còn ở chỗ nếu họ có nhiều khoản thu khác nhau thì cuối năm khai thuế họ sẽ được trừ một khoản thuế bằng 2.070 cu mỗi tháng, và nếu số tiền các chủ lao động đã trừ của họ lớn hơn con số này thì nhà nước sẽ trả lại họ phần chênh lệch. Với người về hưu, vì đã hơn 3 năm nay họ không được trừ gì nữa, nên chả còn khác biệt gì hết.

Hình thức thuê người làm bằng Dohoda o provedení práce thường được các doanh nghiệp dùng nhiều để tránh bảo hiểm, nhưng không tránh được thuế thu nhập. Tuy nhiên đại đa số các doanh nghiệp Việt Nam, nếu không phải là tất cả, không hề nộp thuế thu nhập cho người làm thuê (thường là vì không biết). Tạm thời hoạt động kiểm tra của các cơ quan nhà nước không được nối liền, phòng ban nào kiểm tra thì chỉ mình họ biết, các phòng ban khác không được thông báo gì, vì thế chắc cũng chưa ai bị sở thuế phạt vì “trốn thuế” của người làm thuê. Nhưng ít ra chúng ta cũng nên biết rằng có tồn tại một trách nhiệm như vậy, và vì số tiền phải nộp không lớn nên tôi nghĩ cũng nên làm cho đúng luật để tránh phiền hà về sau.

Bình luận bằng Facebook